ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА В ХАРЬКОВЕ

В Харькове сфера современного частного сыска вышла за рамки традиционных расследований и криминалистики, предоставляя своим клиентам обширный перечень услуг самого различного характера. Для предприятий и организаций актуальны услуги детективного агентства DASC по проверке персонала в Харькове. Детективы и прочие специалисты частного сыска из агентства DASC с успехом смогут заменить отдел кадров и выполнить функции отсева кандидатов и соискателей на имеющиеся вакантные должности. При этом руководство компании получит полноценные сведения о интересующих людях, благодаря которым можно будет сделать наиболее объективные выводы. Профессиональные методики проверки кандидатов позволяют всесторонне подойти к разрешению вопросов приема персонала и обезопасить бизнес.

Безопасность бизнеса – ряд мероприятий направленных на предупреждение пагубных последствий от негативных факторов и рисков, связанных с возможной деятельностью конкурентов, утечкой информации, снижением уровня деловой активности, финансовыми потерями и т.д. Услуги проверки доступны не только в г. Харьков, но и по всей области: Изюм, Купянск, Лозовая, Люботин, Первомайский, Чугуев, Балаклея, Барвенково, Богодухов, Валки, Волчанск, Дергачи, Змиёв, Красноград, Мерефа, Пивденное. На самом деле существует целый ряд потенциальных угроз, о наличии которых работодатель должен узнать в процессе проверки. Кадровые и внутренние опасности есть и всегда будут, поэтому частные детективы Харькова DASC в ходе проверки персонала способны выявить различную информацию, которая в той или иной степени может быть опасна для работодателя.

Проверка персонала способна выявить:

• Факт использования фальшивых документов при трудоустройстве (рассмотрению подлежат все виды документов, как справки, так и военный билет, паспорт и дипломы);
• Характеристику личности по отзывам с мест обучения или предыдущего трудоустройства;
• Негативные стороны характера в виде склонности человека к воровству, мошенничеству, игромании и азарту в целом;
• Наличие финансовых проблем, которые заключаются в долгах, невыплаченных кредитах;
• Негативные факторы, связанные с общим состоянием здоровья;
• Наличие или отсутствие пристрастий к вредным привычкам: курению, алкоголизму или наркотикам;
• Причастность человека к деятельности конкурентов;
• Намерения в сфере шпионажа и двурушничества;
• Уровень профессиональных знаний;
• Сокрытые факты из жизни и биографии, которые могут повлиять на дальнейшую трудовую деятельность;
• Поиск людей и выявления лиц из числа тех, кто может навредить бизнесу;
• Недобрые намерения, которые движут человеком и могут нанести вред окружающим.

Угрозы приема недобросовестных сотрудников могут иметь отложенный характер и могут проявить себя спустя время, нанеся урон дисциплине, эффективности трудового процесса или в виде ущерба материального вида.

Методика и технология проверки персонала

Полноценная проверка соискателей требует наличия совокупного практического и аналитического подходов к процессу. В ходе проведения проверки частными детективами изучается подлинность всех видов предоставленных документов, производится проверка данных относительно характеристики соискателя, его состояния здоровья, судимостей и проблем с законом. Наряду с этим детективы и эксперты активно практикуют современную методику скрининга, который производится на базе психофизиологического теста. Инновационная составляющая данной технологии проверки заключается в применении компьютерного полиграфа, благодаря которому эксперты снимают характеристики организма во время прохождения теста и выявляют правдивость полученных ответов на конкретные вопросы. Использование детектора лжи при этом требует согласия испытуемого и обладает целым рядом неоспоримых преимуществ. Среди них широкие возможности, которые формируются, исходя из опыта полиграфологов, грамотно расставляющих акценты скрининга. Проверка персонала в Харькове от агентства DASC является эффективной при приеме персонала в компанию или при повышении работников по должности, при периодических проверка и приеме на работу домашнего персонала. Экспертная оценка при этом позволяет сразу же отсеивать лжецов и мошенников, алкоголиков и лентяев, выявляя истинность намерений человека и позволяя увидеть все положительные качества. Посредством детектора лжи нам удастся найти людей, которые будут истинно преданны своему делу! Эффективная работа по проверке персонала может быть дополнена ведением электронной картотеки – работой, которую представители DASC могут производить периодически в указанный Клиентом срок в виде услуг по абонентскому обслуживанию.