РФ: 8(800)7755435    Москва: +7(495)9759159    MTS-Rus: +7(978)7066057      Украина: 0(800)210305    MTS-Ua: +38(066)3053543

УСЛУГИ ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВНОГО АГЕНТСТВА ПО ВСЕМУ КРЫМУ

Детективное агентство в Крыму предоставит, для своих Клиентов услуги частных детективов! Офис агентства находится в Республике Крым, а точнее в Симферополе. Что позволяет обслуживать весь Крымский Федеральный Округ: Симферополь, Севастополь, Ялта, Алушта, Судак, Коктебель, Феодосия, Керчь, Саки, Евпатория. Качество детективных услуг в Крыму и Севастополе, достаточно высокое! Действует контроль качества сыскных услуг

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА В КРЫМУ И СЕВАСТОПОЛЕ

Сфера услуг детективного агентства в Крыму и Севастополе DASC охватывает все большее число интересов и предлагает своим Клиентам не только традиционные услуги в области расследований, но и целый ряд возможностей корпоративного характера. Обладая разработанной современной методикой отбора персонала, услуги детективов и специалистов агентства могут быть востребованы и актуальны в качестве проверки и отбора соискателей при приеме на работу. Учитывая тот факт, что отсев претендентов связан с многочисленными проверками на предмет возможных рисков несоответствия требованиям, детективы смогут выявить склонных и потенциально опасных соискателей, позволив избежать проблем компании идущих от сотрудников и лиц, претендующих на должность. Такие риски называются внутренними или кадровыми.

Проверка персонала в Крыму

Проверка персонала в Республике обслуживает компании по всей территории Крыма и служит инструментом для снижения фактора предпринимательских рисков, связанных с эксцессами разнообразного характера в Симферополе, в Севастополе, в Ялте, в Алуште, в Судаке, в Коктебеле, в Феодосии, в Керчи, в Саках и Евпатории. Процесс трудоустройства с участием представителей агентства DASC представляет собой тщательную, всестороннюю проверку претендентов, которые могут быть как гражданами России, так и иностранцами. Актуальность вопроса обращения в детективное агентство по вопросу проверки персонала в Крыму может быть продиктована скромным штатом, в котором нет места отделу кадров, разрешающему данные вопросы. С другой стороны агентство DASC имеет возможность предоставить на порядок более высококлассные услуги по проверке персонала с использованием современных методик и технологий.

Проверка персонала в Крыму и Севастополе

Обратитесь к профессионалам из детективного агентства DASC

Заказать

Потенциальные риски и опасности приема недобросовестных сотрудников

Существует целый ряд проблем, которые могут негативно сказаться на состоянии дел и рабочем процессе при совершении ошибки на этапе отбора соискателей. К таковым факторам относятся аспекты:

  • Проверить сотрудников в Крыму и СевастополеФакты использования фальшивых (поддельных) документов, удостоверяющих личность и подтверждающих образование, необходимых для получения должности;
  • Наличие намерений нанести материальный вред компании, осуществляя промышленный шпионаж или претворяя в жизнь двурушничество;
  • Наличие скрытых от работодателя трудностей в виде проблем с законом в виде судимостей и фактов преступлений, за которые лицо может находиться в розыске или долгов;
  • Негативная биография, наполненная фактами из прошлого: отрицательных отзывов с работы и увольнений, о которых претендент не сообщил при тестировании;
  • Склонности к вредным привычкам: курению, наркомании, алкоголизму;
  • Поведенческие негативные признаки, которые проявляются в мошенничестве, воровстве или азарте, неуравновешенности и, как следствие, отсутствии концентрации;
  • Отсутствие должного уровня знаний и навыков на рабочем месте.

Все эти критерии, так или иначе, оказывают непосредственное влияние на эффективность работы человека, характеризуют его личностные и профессиональные качества.

Технологии и разновидности проверок претендентов в Крыму

Для того, чтобы исключить ошибку проверка персонала в Крыму в том числе в Севастополе, в исполнении представителей частного сыска агентства DASC включает в себя комплексный подход в реализации всесторонних проверок. Данные мероприятия подразумевают:

  • Проверку на контакт с конкурирующими структурами;
  • Определения финансового положения и проблем с банками, судами, наличие кредитов;
  • Получение документа в виде справки о семейном составе;
  • Проверка надежности человека по отзывам с мест учебы и предыдущей работы, получение характеристики;
  • Проверка документов: личных данных в виде паспортов, аттестатов и дипломов, военных билетов и справок на подлинность;
  • Проверка реального положения дел о состоянии здоровья.

Инновации на страже контроля при отборе персонала

Детективным агентством DASC активно применяется процедура комплексного скриннинга при поступлении на работу. Данное мероприятие заключается в использовании метода психофизиологического анализа – тестирования на компьютерном полиграфе. Выражаясь иначе, проверка на детекторе лжи выявляет истинность ответов на поставленные испПроверка персонала на слив информацииытуемому вопросы. Возможности экспертной методики настолько широки, что ее применение стало привычной практикой при судопроизводстве и полученные сведения не подвергаются сомнению. Вместе с тем агентство готово привлечь к тестированию опытных и заслуженных полиграфологов, работа которых поможет установить различные факты, выявить истинные мотивы и побуждения перед трудоустройством и определить не только все вредные привычки, но и стремления человека, его намерения. Фактор использования полиграфа упрощает процедуру тестирования, позволяя сделать ее максимально эффективной. При этом тест на детекторе лжи можно считать незаменимым этапом при отборе не только работников для офисов компаний, но и для определения достойных кандидатур на роль домашнего персонала, где контакт с детьми и постоянное пребывание в доме выдвигают дополнительные требования к честности, порядочности, общительности и умению проявлять педагогические навыки.