MTS-Rus: +7(978)7066057    WhatsApp, Viber, Telegram    Vodafone-Ua: +38(066)3053543                Позвоните или отправьте письмо

ВСЕ УСЛУГИ ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВНОГО АГЕНТСТВА. ЧАСТНЫЙ ДЕТЕКТИВ

Перечень услуг частных детективов, предоставляемые специалистами детективного агентства DASC. Все услуги частного детективного агентства предоставляются на профессиональной основе, качественно, полноценно и под обязательный отчет. Детективные услуги от DASC (сыскные, информационно-поисковые услуги, конфиденциальные, экспертные услуги и прочие) представлены в данном перечне

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА

Частные детективы детективного агентства DASC обладают полным набором методов и приемов для проверки претендентов на вакантные должности и действующего персонала в Компании. Проверки претендентов на должность и персонала проводятся с целью выявления опасностей для Компании (явных или потенциальных) или же соответствия требований Компании к своим сотрудникам. Проверки персонала помогут руководству Компании создать условия для нормального рабочего процесса и избежание эксцессов разного характера. Проверка персонала – является существенным фактором по снижению предпринимательских рисков. Детективное агентство DASC проверит сведения о лицах, трудоустраивающихся в Компанию, в том числе и иностранцев. Проверяем претендентов на должности из России, Украины, СНГ, Европы.

Проверка персонала

Вам необходимы проверка персонала и подбор кадров?

Обратитесь к профессионалам из детективного агентства DASC

Заказать

Коммерческие предприятия, относящиеся к предприятиям малого и среднего бизнеса, зачастую не имеют своей собственной службы безопасности. Все проблемы связанные с проверкой персонала, ложатся на плечи либо отдела кадров, либо бухгалтерию. Профессиональным подходом к подбору и отсеиванию персонала такие компании похвастаться не могут, поэтому время от времени сталкиваются с различными проблемами, прямо или косвенно связанными с финансовыми потерями или нарушением рабочего процесса.

Опасности от «плохих сотрудников» на предприятии

Существуют множество факторов (опасностей), когда персонал может отрицательно повлиять на рабочий процесс и «потянуть» за собой различные проблемы:

  • Риски от работниковСвязи, способные навредить Компании (двурушничество, финансовый или производственный шпионаж);
  • Особенности поведения и склонности к мошенничеству, воровству, игромании, наркомании, алкоголизму, патологической лжи;
  • Наличия существенных долгов, кредитов, открытых судебных процессов, которые претендент или сотрудник скрывает от работодателя;
  • Негативных фактов биографии, способных навредить Компании. Отрицательные характеристики с прошлых мест работ и учебы;
  • Предоставление ложных сведений и анкетных данных при трудоустройстве, поддельных документов, дипломов об образовании;

Виды проверок персонала

Поэтому частные детективы и «безопасники» частного детективного агентства DASC, предлагают решения для руководителей компаний, не имеющих своей службы безопасности по проверки сотрудников из России, из Украины, из СНГ, из Европы:

Проверка притендентов на должность

  • Получения справок о составе семьи с прямыми контактными сотрудника;
  • Проверка на связь с конкурентами и недоброжелателями;
  • Проверка по вопросам нарушения Законодательства, судимостей, состояние здоровья;
  • Проверка финансового состояния, кредитов, стоп-листов, судебных исков;
  • Проверка по прошлым местам работы и учебы, месту проживания. Опросы и характеристика;
  • Проверка паспортов, кодов ИНН, военных билетов, дипломов и прочих документов;
  • Создание дактилокартотеки сотрудников;
  • Ведения учета личных дел;
  • Скрининг персонала (с использованием детектора лжи – полиграфа);

 Домашний персонал также подлежит проверке

Проверка персонала, в том числе и домашнего (претендентов на вакантные должности и действующего персонала) может включать в себя методы и смежные услуги, такие как, сбор сведений о физическом лице, скриннинг с использованием полиграфа (детектора лжи), создания дактилокартотеки (дактилоскопическая экспертиза) и т.д. Кроме того, специальная услуга для иностранных предприятий, планирующих открытия Компаний или филиалов в России или в Украине, частное детективное агентство DASC предлагает профессиональный услуги рекрутинга (качественный подбор персонала, согласно требований Клиента). Формирование штата и создания картотеки личных дел и базы данных принятых работников.

Технология скрининга на детекторе лжи

Инновационная методика проверки любого вида персонала от детективного агентства DASC позволяет выявить целый ряд сведений и определить достойного соискателя на любую должность. На этапе контроля осуществляется проверка подлинности предоставляемых документов, а также тестовый скрининг с применением современной методики с использованием компьютерного полиграфа. Электронный прибор, оснащенный датчиками, позволяющими фиксировать основные характеристики жизнедеятельности человеческого организма, такие, как: пульс и его частота, давление, тремор, уровень потоотделения и т.д., позволяет безошибочно делать выводы о правдивости ответов на задаваемые во время теста. Их направление зависит от вектора, который задает заказчик и формулирует представитель DASC – опытный полиграфолог. Тесты на детекторе лжи чрезвычайно эффективны, как при отборе претендентов на должность домашнего персонала, так и в тех ситуациях, когда речь идет о специалистах со специфическим уровнем требований и знаний или соискателей на повышение в должности. Отсев персоналаПроцесс скрининга позволяет выяснить истинное состояние здоровья человека, выявить склонности и слабости, определить искренность намерений, выявить проблемы с дисциплиной. Помимо этого, доступны также настоящие «области тьмы» для всех видов тестов, за исключением полиграфа. Речь идет о выявлении склонности к воровству и лжи, установлению истинных мотивов и намерений, побуждений, которые движут человеком. При помощи детектора лжи можно отсеять людей, которым нельзя доверить работу с детьми, установить людей, которые не разделяют корпоративные интересы и преследуют лишь собственные меркантильные интересы. Эффективность применения прогрессивной методики тестирования на полиграфе не раз доказала на практике свое право на существование и стала одной из самых популярных в цивилизованных странах Мира.