РФ: 8(800)7755435    Москва: +7(495)9759159    MTS-Rus: +7(978)7066057      Украина: 0(800)210305    MTS-Ua: +38(066)3053543

УСЛУГИ ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВНОГО АГЕНТСТВА ПО ВСЕМУ КРЫМУ

Детективное агентство в Крыму предоставит, для своих Клиентов услуги частных детективов! Офис агентства находится в Республике Крым, а точнее в Симферополе. Что позволяет обслуживать весь Крымский Федеральный Округ: Симферополь, Севастополь, Ялта, Алушта, Судак, Коктебель, Феодосия, Керчь, Саки, Евпатория. Качество детективных услуг в Крыму и Севастополе, достаточно высокое! Действует контроль качества сыскных услуг

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА В СИМФЕРОПОЛЕ

Сегодня в Симферополе Компании РФ открываю Крымские филиалы своего бизнеса, но стоит забывать, что прием на работу новых сотрудников всегда связан с риском зачисления человека, который не сможет влиться в коллектив, снизит производственную дисциплину и нарушит эффективность труда или станет источником утечки ценной информации. Детективное агентство DASC предоставляет собственные услуги квалифицированного отдела кадров в Симферополе. Обладая методиками и технологиями поиска истины, которые уместно и актуально применить при процедурах модного ныне тестирования – скрининг персонала в Симферополе. При этом квалифицированные специалисты DASC могут произвести полноценную проверку персонала, охватывающую потенциальные угрозы для будущего работодателя.

Проверка персонала в Симферополе

Проверка персонала в Симферополе

Обратитесь к профессионалам из детективного агентства DASC

Заказать

Частное детективное агентство в Симферополе не раз, сталкиваясь в своей практике с оценкой рисков кадрового и внутреннего плана. При этом работа по проверке от представителей частного сыска уместна в целом ряде случаев:
• При первичном трудоустройстве;
• При повышении по карьерной лестнице;
• В порядке заданной работодателем периодичности;
• При отсеивании кандидатур при выборе домашнего персонала (няни, горничные и т.д.)

Чем опасны недобросовестные сотрудники?

Прием на работу персонала, не соответствующего требованиям рано или поздно проявит себя в одном из аспектов потенциальных рисков поведенческого или профессионального характера. В целом проверка персонала специалистами частного сыска DASC в Симферополе поможет избежать трудностей, связанных с:
Факторы - риски идущие от кадров• Несоответствием уровня знаний работника ожидаемой и необходимой квалификации;
• Наличием проблем с состоянием здоровья;
• Присутствием различных привычек вредного характера (курение, пристрастие к спиртному, наркомания);
• Мошенничеством на рабочем месте или двурушничеством, разглашением информации;
• Фактами махинаций с поддельными документами, удостоверяющими личность или образование;
• Сокрытием человеком проблем с законом в виде судимостей, пребывания в розыске, наличием долгов перед банками.
В конечном счете, даже уволив недобросовестного сотрудника, организация несет потери в виде снижения эффективности труда коллектива, приема нового человека и затрат на его обучение. Помимо этого, повышаются факторы предпринимательского риска, которые могут стать причиной существенных экономических потерь.

Полноценность проверки персонала DASC

Скрупулезный подход к процессу проверки персонала в Симферополе от агентства DASC предполагает проведения комплекса разносторонних мероприятий. Преследуемые цели при этом формируются из методик, среди которых:
• Проверка документов, которые предоставляет соискатель на предмет подлинности;
• Получение справок о месте проживания, семейного положения;
• Выяснение финансовых аспектов благополучия: проверка на предмет невыплаченных кредитов, стоп-листов и т.д.
• Получение характеристики о человеке с предыдущего места работы, школы, училища или института;
• Мероприятия по выявлению связей с недоброжелателями и конкурентами.
Наряду с общими вопросами сотрудничество с детективным агентством в сфере отбора кадров может представлять интерес для тех компаний, которым нужна электронная база данных сотрудников или картотека, сформированная из специальных дактилокарт.

Помощь в отборе домашнего персонала

Самые жесткие требования могут быть предъявлены к домашнему персоналу в лице нянь, которым будет доверено ухаживать за детьми, поваров или горничных. Их честность и безупречность репутации, а также истинное отношение к детям может быть проверено исключительно на уровне психофизиологического анализа, который реализован на детекторе лжи. Представители частного сыска DASC окажут полноценную поддержку при выборе кандидатов и сделают все, чтобы не пришлось беспокоиться на предмет верности принятого решения.Проверка лояльности сотрудников в Симферополе

Детектор лжи и кадровый скриннинг  в Симферополе

Современные возможности предполагают использование при тестировании персонала электронного полиграфа – детектора лжи в Симферополе. Экспертное исследование в области психофизиологических особенностей человеческого организма подразумевает наблюдения за основными процессами жизнедеятельности человека во время прохождения тестового испытания. Опытные полиграфологи DASC без труда смогут определить истинность правдивых ответов и получить ключи к интересующим работодателя вопросам. При этом применение инновационных технологий позволяет пойти гораздо дальше, чем примитивная проверка и определить истинность намерений человека и его потенциальную склонность к противоправным действиям. Процедура скриннинга уже успела заслужить всеобщую популярность в Европе и все чаще практикуется на родных просторах России.